서울특별시 청년허브 채용공고
2022. 5. 6.
모집일정
1. 서류 접수 마감 : 2022년 5월 20일 (금) 18:00
2. 서류 합격자 발표 : 2022년 5월 25일 (수)
3. 인터뷰 예정 : 2022년 5월 27일 (금) ~ 30일 (월) - 시간 및 장소 추후 공지
4. 최종 합격자 발표 : 2022년 5월 31일 (화)
- 최종합격자 발표는 청년허브 홈페이지(www.youthhub.kr) 공지사항 게시 및 개별안내예정
5. 채용예정일자 : 2022년 6월 7일 (수)
※ 전체일정은 센터의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
모집분야 및 근무조건
모집(지원)분야 (채용인원 : 총 4명)
분야 | 고용 | 직무내용 | 우대조건 | 직급/ 인원 |
청년 일과 미래 협업 촉진 | 정규 | 기후위기 시대이자 기술 급변기에 청년의 미래 일자리 기획을 통한 집단적 실험 지원 청년이 주력하는 일에서 협업 촉진 지원 청년들의 사회혁신형 창업분야에서 공통된 문제 해법을 위한 협동워크샵 등 지원 니트청년 등 저활력 청년들의 자립이행을 위한 일경험 지원 | -청년 노동문제에 대한 연구조사 경력 및 창직·창업 지원 활동 경력자 -기획역량 보유자 | 5급 : 1명 |
저활력 취약청년 발굴 및 지원모델 개발 | 계약 및 정규 | - 팬데믹 이후 증가한 고립•은둔•실직•니트•불안 청년 관련한 관계자들과의 네트워크 형성, 촉진 - 이들 취약층 청년들의 사회관계 회복 및 생활기술 향상 이끌 안심공간 운영 및 활동 지원 지역사회 다양한 시민참여를 통한 저활력 청년들 발굴, 서로돌봄동아리 등 운영 지원 | -청년 당사자 간의 자조활동 참여 및 고립•은둔•실직•니 트•불안 청년 지원 활동 경험자 우대
| 5급 : 1명 6급 : 1명 |
청년의 활동지원 및 청년생태계 조성사업의 효율적 관리 | 정규 | 청년 일과 미래, 협역촉진/ 저활력 취약청년의 발굴 및 지원/ 팬데믹 이후 새로운 청년정책의 수요 및 의제별 네트워크 활성화 등 청년허브 사업의 효율적ㆍ효과적 관리 지원 청년허브 사업의 관리방식 개선 및 청년들의 지원사업 수요 조사 | -중간지원조직 사업기획 및 배분사업 운영 경험자 우대 | 5급 : 1명 |
※ 채용자격기준
해당분야 경력: 공익활동조직·중간지원조직·청년 관련 분야에서 근무·연구 경력
- 페이지 길이제한 관계로 세부 사항 및 지원 서식은 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.
청년허브-공개채용-공고문-220506.hwp